Túlóra-elszámolás

Kiadónknál többen érdeklődtek az elmúlt egy hétben a túlórák elszámolásával kapcsolatban – mondta Vizvári Tamás, kiadónk közoktatásjogi kiadványokkal foglalkozó szerkesztője.


 – A zavart az okozza, hogy a tanítási időkeretet szeptember 1-jei hatállyal eltörölték, de nem született hivatalos előírás arra nézve, hogyan kell megállapítani, mely órák minősülnek ezentúl túlórának - tette hozzá Vizvári. Mint Vizvári Tamás elmondta, a közoktatási törvény jelenleg hatályos szövege az 1. sz. melléklet Harmadik részének II/6. pontjában mindössze ennyit ír erről: „A rendes munkaidőn belül a heti kötelező óraszám felett végzett többlettanításért a pedagógust óradíj illeti meg.”

- A pedagógusok kötelező óraszámát egy hétre állapítja meg a törvény, a túlmunka elszámolása viszont havonta történik. A hozzánk forduló érdeklődők abban bizonytalanok, hogy a kötelező óraszám teljesítését heti vagy havi egységben kell-e kiszámolni, hiszen a végeredmény nem szükségképpen azonos.

E kérdésre a válasz az - fogalmazott Vizvári -, hogy a túlórák és eseti helyettesítések összeszámlálásához a kötelező órákat egyáltalán nem kell számolni. Az intézmények korábbi – a tanítási időkeretet megállapító szabályok előtti – gyakorlatának megfelelően az intézménynek meg kell jelölnie minden pedagógus számára azt a tanítási órát, vagy tanórán kívüli foglalkozást, amelyet a túlóra terhére lát el, nyilván kell tartani a havi helyettesítéseket és ezek kifizetése a ténylegesen megtartott óraszám alapján történhet.

Ha a túlórák és helyettesítések ténylegesen megtörténtek, azokat ki kell fizetni. Vagyis a túlórák és helyettesítések elszámolása kapcsán nem vizsgálható, hogy a pedagógus megtartotta-e az összes kötelező óráját, illetve nem csökkenthető a kifizetett túlórák és helyettesítések száma arra való hivatkozással, hogy a kötelező óráknak nem mindegyikét tartották meg!

Ha a pedagógus mentesült a munkavégzési kötelezettsége alól (mondjuk beteg volt), szintén nem kell vizsgálni erre az időszakra vonatkozóan, hogy a kötelező óráját és az esetleg korábban elrendelt kötelező óra feletti többletóráját teljesítette-e.